幫助學(xué)員深入的掌握關(guān)于SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求；

全體管理掌握標(biāo)準(zhǔn)的核心運(yùn)作模式

掌握社會(huì)責(zé)任體系建立的技能；

全體管理掌握SA8000標(biāo)準(zhǔn)推行的重點(diǎn)難點(diǎn)

全面把握體系建立的策劃、執(zhí)行和實(shí)際工作中的應(yīng)用；

通過大量的實(shí)踐案例來提升、加強(qiáng)您對標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)高水準(zhǔn)的體系推行人員，提升企業(yè)內(nèi)審全面評估組織社會(huì)責(zé)任管理能力、控制風(fēng)險(xiǎn)、尋求改進(jìn)空間的能力。

第一部分 SA8000背景

1、勞工問題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問題之一

2、在中國社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀

3、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生

4、SA8000意義

5、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的意圖

6、SAI的職責(zé)、使命與基本原則

第二部分： SA8000：2018標(biāo)準(zhǔn)理解

1、目的和范圍

2、管理體系

3、規(guī)范性要素及其解釋定義

第三部分 與SA8000相關(guān)的中國勞動(dòng)法規(guī)解析

1、勞動(dòng)法

2、禁止使用童工

3、未成工勞動(dòng)保護(hù)

4、強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動(dòng)

5、職業(yè)健康安全法規(guī)

6、我國職業(yè)健康安全法規(guī)

7、結(jié)社自由與集體談判

8、歧視

9、懲戒性措施

10、工作時(shí)間

11、薪酬

第四部分 SA8000社會(huì)責(zé)任建立與運(yùn)行

1、決策與準(zhǔn)備

2、初始評審

3、體系策劃

4、體系文件編寫

5、體系試運(yùn)行

6、內(nèi)部審核

7、管理評審

第五部分案例分享

廣州某電子科技有限公司SA8000：2018體系文件分享

注意事項(xiàng)：

1、本課程大綱可依大多數(shù)參訓(xùn)學(xué)員實(shí)際要求而調(diào)整，必突出本課程重點(diǎn)、難點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)公司增值、增效為目的；老師在授課當(dāng)中，實(shí)際講授內(nèi)容會(huì)高于大綱和教材，要求每個(gè)學(xué)員認(rèn)真聽課和做筆記。

2、授課講師和聽課人員，在授課時(shí)間內(nèi)，請將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉，課堂上嚴(yán)禁接聽電話；

3、授課當(dāng)中的休息安排：上午一次，下午二次，每次十分鐘；

4、授課當(dāng)中要求所有學(xué)員不要來回走動(dòng)，有事或需要接聽電話，請悄悄離開座位到外邊辦理或接聽；課堂紀(jì)律要求每個(gè)學(xué)員不遲到，不早退，有問題先舉手提問或打招呼；

5、以上各條請各位學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行，感謝大家配合和支持!