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    4006-900-901

    船長(zhǎng)計(jì)劃-18天完成:品類采購(gòu)與項(xiàng)目管理

    參加對(duì)象:合適的有針對(duì)性的人員
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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    課程背景  COURSE BACKGROUND

          品類管理(Category Management)作為一種近年來(lái)新興的采購(gòu)戰(zhàn)略方法和實(shí)踐,通常是以項(xiàng)目管理為支撐手段,是了解市場(chǎng)、分析支出、制定采購(gòu)決策的一種有效的方法。指利用企業(yè)的采購(gòu)資源關(guān)注某個(gè)特定領(lǐng)域的采購(gòu)支出,優(yōu)化管理供應(yīng)品類,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。品類管理在于全面關(guān)注品類產(chǎn)品或者服務(wù)在整個(gè)生命周期的價(jià)值,能夠使品類管理者集中精力和時(shí)間,代表采購(gòu)組織進(jìn)行深度市場(chǎng)分析,從而做出正確合理、最佳的采購(gòu)決定,提高資本支出的性價(jià)比和降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。


           從供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢(shì)看,品類管理處于高級(jí)階段,更加接近價(jià)值管理。其目的是最大化實(shí)現(xiàn)品類價(jià)值:降低總擁有成本(TCO)、降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、提高組織運(yùn)營(yíng)績(jī)效、提升產(chǎn)品和采購(gòu)創(chuàng)新,等等。


           采購(gòu)品類管理是中大型企業(yè)的采購(gòu)管理實(shí)踐發(fā)展之必經(jīng)之路,也是目前比較適合中國(guó)中大型企業(yè)在已經(jīng)構(gòu)建起完善的采購(gòu)管理系統(tǒng),并且有了較好實(shí)踐基礎(chǔ)之后,進(jìn)一步提升采購(gòu)組織在企業(yè)中戰(zhàn)略價(jià)值,為企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的重要方法和實(shí)踐。


           本課程將通過(guò)講解采購(gòu)品類管理的流程與方法,結(jié)合項(xiàng)目管理與實(shí)踐練習(xí)的方式,讓學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)能掌握采購(gòu)品類管理實(shí)施流程,懂得如何應(yīng)用采購(gòu)專用工具與項(xiàng)目管理工具,并且完整地實(shí)踐練習(xí)整個(gè)實(shí)施階段。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    課程特色

    • 解決從理論到落地的方法與過(guò)程,以培訓(xùn)+工作坊的形式,在學(xué)習(xí)過(guò)程中讓學(xué)員直接動(dòng)手實(shí)操,邊學(xué)邊做,以確保學(xué)員能夠在學(xué)習(xí)結(jié)束后即能制訂出后續(xù)的應(yīng)用計(jì)劃與項(xiàng)目方案。

    • 課程提供完整的采購(gòu)品類管理全套模板,讓企業(yè)能立即投入使用。

    • 為企業(yè)制訂采購(gòu)品類管理工作啟動(dòng)后的后續(xù)跟進(jìn)與推動(dòng)方案。


    學(xué)員收益

    • 了解品類管理的概念、核心要素;

    • 掌握企業(yè)將品類管理作為一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施時(shí)的每一步流程及可使用的方法和工具;

    • 知道如何將品類管理與其他方法如供應(yīng)商關(guān)系管理等相結(jié)合;

    • 掌握迅速分析復(fù)雜的資源環(huán)境,開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、找出解決方案;

    • 能夠分析復(fù)雜的采購(gòu)情景,從而制訂出革新性的,創(chuàng)造性的采購(gòu)方案;

    • 掌握品類采購(gòu)管理結(jié)合項(xiàng)目管理工具,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式將項(xiàng)目方案落地實(shí)施的方法。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    一、   如何有效完成采購(gòu)任務(wù):品類采購(gòu)高手必經(jīng)之路

    1.    成功的采購(gòu)管理:基礎(chǔ)與支柱

    2.    需要考慮的因素有哪些?

    3.    品類采購(gòu)管理的價(jià)值收益如何呈現(xiàn)?(顯性與隱性)

    4.    如何有效甄別與洞察到機(jī)會(huì)?


    二、   采購(gòu)任務(wù)啟動(dòng)階段怎么做?

    1.    任務(wù)與目標(biāo)

    2.    界定項(xiàng)目范圍

    3.    如何做可行性分析?

    4.    如何有效組建團(tuán)隊(duì)與協(xié)作?(要求與章程)

    5.    如何進(jìn)行背景分析?

    6.    方法與工具(利益相關(guān)人分析,溝通計(jì)劃與時(shí)間規(guī)劃)

    7.    關(guān)鍵:價(jià)值杠桿與業(yè)務(wù)需求


    三、   采購(gòu)如何進(jìn)行市場(chǎng)研究?

    1.    任務(wù)與目標(biāo)

    2.    要什么數(shù)據(jù),從何處來(lái)?(內(nèi)部,供應(yīng)商,市場(chǎng))

    3.    供應(yīng)商是如何定價(jià)的?

    4.    決定戰(zhàn)略方向的工具有哪些?(5力模型,供應(yīng)定位模型,供應(yīng)商偏好模型,組合分析與策略關(guān)系定位)


    四、   如何有效制定采購(gòu)戰(zhàn)略方案?

    1.    任務(wù)與目標(biāo)

    2.    分析與洞察:SWOT分析

    3.    制定戰(zhàn)略方案的6步法

    4.    風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急計(jì)劃

    5.    項(xiàng)目計(jì)劃:甘特圖

    6.    成本與效益分析

    5.    生成戰(zhàn)略方案


    五、   如何有效突破障礙成功實(shí)施方案?

    1.    任務(wù)與目標(biāo)

    2.    直面困難與障礙

    3.    項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃

    4.    直面變革管理

    5.    過(guò)程,方法與工具(流程,RFx,招標(biāo)與拍賣(mài),談判)

    6.    合同執(zhí)行管理(商業(yè)文件類型,合同退出計(jì)劃)


    六、   如何在戰(zhàn)略采購(gòu)層面做好持續(xù)改善?

    1.    任務(wù)與目標(biāo)

    2.    經(jīng)驗(yàn)回顧

    3.    供應(yīng)商關(guān)系管理(績(jī)效,改善5步法與分級(jí)管理)

    4.    采購(gòu)談判管理


    七、   如何能做好戰(zhàn)略采購(gòu)項(xiàng)目管理?

    1.    組織架構(gòu)與支持

    2.    5P理念來(lái)推動(dòng)項(xiàng)目前行

    3.    未來(lái)會(huì)如何?

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財(cái)務(wù)管理
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