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    4006-900-901

    管理者創(chuàng)新思維與目標(biāo)達(dá)成工作坊

    參加對(duì)象:經(jīng)理、督導(dǎo)、代理商、店長(zhǎng)
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

           新零售時(shí)代,顧客的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)場(chǎng)景都發(fā)生了變化,渠道分流、信息分流、客戶分流,電商平臺(tái)猛烈沖擊,門店客流日益減少,產(chǎn)品同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,顧客忠誠(chéng)持續(xù)瓦解,營(yíng)銷手段趨同成套,眼球經(jīng)濟(jì)審美疲勞,疫情下,連鎖行業(yè)面臨著艱巨的市場(chǎng)考驗(yàn):

    如何在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中抓住機(jī)遇?

    如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提升門店業(yè)績(jī)

    如何提高團(tuán)隊(duì)狀態(tài),激發(fā)員工激情和戰(zhàn)斗力?

    如何制定有效的銷售目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性?

    如何通過(guò)目標(biāo)的制定、分解、保證業(yè)績(jī)達(dá)成?

    如何正確管理銷售目標(biāo),才能輕松而順利達(dá)成銷售目標(biāo)?

    如何將目標(biāo)落實(shí)到具體的行動(dòng),并且持續(xù)推動(dòng)員工高效執(zhí)行?

    如何設(shè)定激勵(lì)機(jī)制讓員工充滿激情去完成目標(biāo)?

    如何打破固有思維定勢(shì)找到新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)?

        《管理者創(chuàng)新思維與目標(biāo)達(dá)成》工作坊運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)和教練工具拓寬思維,打破思維定勢(shì),掌握創(chuàng)新方法、流程和工具,分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀,找到業(yè)績(jī)突破口,制定合理的目標(biāo)和規(guī)劃,現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出方案和落地計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)行業(yè)突圍。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一步: 開場(chǎng)破冰,團(tuán)隊(duì)組建

    【團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)】:神奇的我們

    1、每人自己畫出臉型輪廓,循環(huán)傳遞,依次加上五官

    3、找3位同學(xué)在自畫像上寫出他對(duì)你的印象

    4、給自己打上專屬標(biāo)簽,分享我的小秘密

    5、把自畫像做成團(tuán)隊(duì)LOGO,并設(shè)計(jì)隊(duì)名和口號(hào)

     

    第二步:分析現(xiàn)狀,找到卡點(diǎn)

    行動(dòng)學(xué)習(xí)工具:業(yè)績(jī)提升平衡輪

    1、發(fā)散思維列出影響體驗(yàn)店業(yè)績(jī)的主要因素

    2、在平衡輪上給各個(gè)影響因素進(jìn)行評(píng)分

    3、用平衡輪匯總各組智慧,聚焦對(duì)終端業(yè)績(jī)影響最大的關(guān)鍵要素

    4、分析平衡輪各要素梳理出目前對(duì)終端影響最大的3~5個(gè)業(yè)績(jī)卡點(diǎn)

     

    第三步:標(biāo)桿案例,經(jīng)驗(yàn)萃取

    行動(dòng)學(xué)習(xí)工具:高光時(shí)刻分享

    1、回憶:過(guò)去基于線上+線下的業(yè)績(jī)卡點(diǎn)采取過(guò)什么應(yīng)對(duì)措施/營(yíng)銷活動(dòng)/管理方法/流程工具…..并且取得了……成功(業(yè)績(jī)結(jié)果/管理績(jī)效……

    2、輪流分享:過(guò)去做過(guò)什么,讓我們現(xiàn)在擁有這些成功?其他人記錄分享人的“成功要素”,分享結(jié)束時(shí)張貼在分享者姓名底下,分享結(jié)束后合并同類項(xiàng);

    3、提煉出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成功要素并張貼在“過(guò)去”時(shí)間區(qū)域;

    4、梳理出可以復(fù)制并且用于現(xiàn)在和未來(lái)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、方法

     

    第五步:對(duì)癥下藥,共創(chuàng)方案

    行動(dòng)學(xué)習(xí)工具:7度星球思維對(duì)對(duì)碰

    1、 基于前面的業(yè)績(jī)卡點(diǎn)和現(xiàn)狀分析,每人寫出個(gè)人認(rèn)為最有效的三條業(yè)績(jī)提升方案/策略/工具……

    2、 星球大戰(zhàn)思維碰撞篩選出得分最高的有效方案

    3、評(píng)估方案,排序分區(qū)

    4、匯總梳理有效方案

     

    第六步:聚焦目標(biāo),共識(shí)落地

    行動(dòng)學(xué)習(xí)工具:世界咖啡

    1、  基于明年目標(biāo)制定年度規(guī)劃/業(yè)績(jī)提升方案

    2、  跨組交流拍磚

    3、  優(yōu)化小組方案與行動(dòng)計(jì)劃

    4、  方案匯報(bào)

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
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