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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
絕大多數(shù)企業(yè)都有自己的年度營(yíng)銷計(jì)劃,絕大多數(shù)企業(yè)也都沒(méi)有自己的年度營(yíng)銷計(jì)劃,這看起來(lái)好像是矛盾的,但事實(shí)確實(shí)如此。
很多公司每年都制訂營(yíng)銷計(jì)劃,銷售部有每年、每季度、甚至每個(gè)月的計(jì)劃,但仔細(xì)研究,這些計(jì)劃都像分糕一樣,幾個(gè)經(jīng)理一商量,每個(gè)人應(yīng)該負(fù)責(zé)哪一部分,年底大家把自己做好的蛋糕拼在一起,整個(gè)蛋糕就算做完了,運(yùn)氣好就完成,運(yùn)氣不好那也沒(méi)辦法。如果只有目標(biāo)而沒(méi)有完成目標(biāo)的過(guò)程和規(guī)劃,那么這種目標(biāo)也只是空中樓閣而已。
真正的年度營(yíng)銷計(jì)劃并非單純的指標(biāo)分解計(jì)劃,而是關(guān)注計(jì)劃的來(lái)源,思考從局部到整體的推演,這才是可行性計(jì)劃的保證前提。
課程目的:
本課程通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷的工具組合的學(xué)習(xí)提高企業(yè)銷售管理者的目標(biāo)制定和分解的能力,同時(shí)作為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)落地的重要過(guò)程—執(zhí)行過(guò)程提供工作方法和工具,同時(shí),還讓銷售管理者經(jīng)歷場(chǎng)景演練、發(fā)現(xiàn)差距、了解改進(jìn)方向、學(xué)習(xí)成功案例,使學(xué)員在課程后,即可掌握這一銷售管理的重要技術(shù)。
培訓(xùn)收益:
? 了解公司的增長(zhǎng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的框架和方向;
? 學(xué)會(huì)分析目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的障礙和問(wèn)題;
? 全面認(rèn)識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定與分解方法;
? 幫助部門及下屬制定相適應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃;
? 掌握計(jì)劃執(zhí)行中過(guò)程管控的工具和應(yīng)用;
一、課程導(dǎo)入
1、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)公式
1)外部驅(qū)動(dòng)
2)內(nèi)部渠道
3)戰(zhàn)略布局
銷售工具:業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)公式
2、區(qū)分營(yíng)&銷
1)產(chǎn)品思維
2)市場(chǎng)思維
銷售工具:STP營(yíng)銷戰(zhàn)略
3、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)系統(tǒng)
1)高層戰(zhàn)略
2)中層計(jì)劃
3)基層執(zhí)行
銷售工具:增長(zhǎng)金字塔
二、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、明確目標(biāo)
1)目標(biāo)的作用
2)了解現(xiàn)狀
3)找尋差距
工具運(yùn)用:SMART原則
2、市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析
1)宏觀環(huán)境分析
工具運(yùn)用:PEST分析工具
2)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
工具運(yùn)用:波特五力圖
3、內(nèi)部?jī)?yōu)略分析
1)公司價(jià)值
2)資源稀缺
3)難以模仿
4)人員組織
工具運(yùn)用:VRIO競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
三、戰(zhàn)略制定
1、戰(zhàn)略方向
1)客戶錢包份額提升
2)新市場(chǎng)/新渠道
3)新產(chǎn)品/新服務(wù)
工具運(yùn)用:安索夫矩陣
2、戰(zhàn)略矩陣
1)SO與WO分析
2)ST與WT分析
工具運(yùn)用:TOWS工具
四、戰(zhàn)術(shù)分解
1、老客戶挖掘
1)內(nèi)部占有率
2)新方案銷售
3)客戶關(guān)系及關(guān)鍵人
2、新市場(chǎng)滲透
1)渠道分級(jí)概念
2)銷售管控方法
工具運(yùn)用:銷售漏斗
3、新產(chǎn)品/新服務(wù)
1)產(chǎn)品定位
2)細(xì)分人群
工具運(yùn)用:商業(yè)畫(huà)布
五、任務(wù)執(zhí)行
1、甘特圖執(zhí)行
1)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
2)任務(wù)清晰
2、過(guò)程管控
1)資源配備
2)結(jié)果考核
工具運(yùn)用:PDCA
六、組織保障
1、團(tuán)隊(duì)能力匹配
1)銷售的勝任力模型
2)意愿、技巧、知識(shí)
工具運(yùn)用:SEC測(cè)評(píng)工具
2、團(tuán)隊(duì)管理
1)高壓式、愿景式與組織式
2)民主式、授權(quán)式與教練式
3)管理員工達(dá)成績(jī)效
工具運(yùn)用:情境領(lǐng)導(dǎo)方格
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