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    4006-900-901

    采購(gòu)人員核心技能提升訓(xùn)練

    參加對(duì)象:采購(gòu),訂單管理,物料控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,工程及其它相關(guān)部門(mén)人員和管理人員。
    課程費(fèi)用:電話咨詢(xún)
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    目前的市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高:多品種小批量,交貨周期越來(lái)越短,低成本高價(jià)值高服務(wù)等。企業(yè)面臨壓力越來(lái)越大,要在成本、服務(wù)、質(zhì)量、交期等方面的有效達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意,這都離不開(kāi)一個(gè)好的供應(yīng)商的支持,而采購(gòu)是供應(yīng)商管理的主要窗口,供應(yīng)商的表現(xiàn),不單影響生產(chǎn)成本,同時(shí)還影響到對(duì)客戶(hù)的交付,以及企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量與過(guò)程的產(chǎn)出情況,而這一切都與采購(gòu)的能力息息相關(guān),提高采購(gòu)人員的核心能力勢(shì)在必行。

     

    作為一名現(xiàn)代采購(gòu)管理人員,不但要了解現(xiàn)代采購(gòu)的先進(jìn)理念、成本分析技能、采購(gòu)合同管理,還要具備開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商以及管理供應(yīng)商的能力以順應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),那么掌握并提高采購(gòu)的核心技能是獲得好的效果的前提,本課程通過(guò)系統(tǒng)化的介紹以及案例分析,讓學(xué)員能夠在實(shí)踐中提升核心能力。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    *掌握采購(gòu)管理的先進(jìn)方法和理念

    *掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成,有效的控制成本

    *學(xué)會(huì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)審核

    *學(xué)會(huì)完整的談判流程并實(shí)施成功的談判

    *學(xué)會(huì)采購(gòu)計(jì)劃制作的關(guān)鍵點(diǎn)

    *做好物料庫(kù)存控制,提升現(xiàn)金流

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一部分:采購(gòu)定位與采購(gòu)績(jī)效

    一、采購(gòu)-企業(yè)的重要利潤(rùn)源泉

    • 采購(gòu)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,支持新項(xiàng)目獲取和量產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)行

    • 傳統(tǒng)采購(gòu)到現(xiàn)代采購(gòu)轉(zhuǎn)變,幫助企業(yè)獲得利潤(rùn)

    • 采購(gòu)系統(tǒng),職能細(xì)分,高效作業(yè)

    • 大數(shù)據(jù)時(shí)代給采購(gòu)工作帶來(lái)便利,獲取數(shù)據(jù)和分析并應(yīng)用數(shù)據(jù)是核心

    二、采購(gòu)定位

    • 采購(gòu)是一個(gè)什么樣的職業(yè)

    • 采購(gòu)的核心價(jià)值是什么

    • 采購(gòu)人員的競(jìng)爭(zhēng)力模型是什么樣的

    三、采購(gòu)績(jī)效

    • 影響采購(gòu)績(jī)效的主要因素有哪些

    • 采購(gòu)如何實(shí)現(xiàn)采購(gòu)自身價(jià)值增值

    • 跨部門(mén)協(xié)作常常存在一些問(wèn)題,如何協(xié)作即能完成任務(wù)又不傷害同事關(guān)系

     

    第二部分:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理

    一、供應(yīng)商的選擇準(zhǔn)備

    • 選擇新的供應(yīng)商需要考慮哪些因素

    • 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的供應(yīng)商尋源有哪些方法

    二、供應(yīng)商的審核

    • 如何做到審核心中有數(shù)-建立供應(yīng)商考核模板

    • 如何快速的審核供應(yīng)商

    • 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核的步驟及主要工作有哪些

    • 如何透過(guò)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)來(lái)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的能力

    • 現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)收集信息的方法和技巧有哪些

    • 供應(yīng)商審核時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題及不符合項(xiàng)

    • 審核報(bào)告的技巧在哪里

    三、供應(yīng)商關(guān)系管理及策略

    • 采購(gòu)的所有物料能一視同仁嗎,如何有效的分類(lèi)管理更有效

    • 所有的供應(yīng)商能用同樣的方法管理法,如何管理供應(yīng)商更有效

    • 動(dòng)態(tài)考核供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商績(jī)效管理

    • 供應(yīng)商績(jī)效及扶持供應(yīng)商共同成長(zhǎng)

    • 供應(yīng)商檔案管理

    • 如何應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商

     

    第三部分:采購(gòu)成本控制

    一、采購(gòu)環(huán)境分析技能

    • 如何通過(guò)具體特征來(lái)判斷是買(mǎi)方市場(chǎng)還是賣(mài)方市場(chǎng)

    • 如何通過(guò)五力分析來(lái)判斷市場(chǎng)

    • 如何運(yùn)用PEST分析來(lái)判斷市場(chǎng)、用SWOT分析供應(yīng)商

    二、供應(yīng)價(jià)格分析

    • 影響供應(yīng)價(jià)格的因素有哪些

    • 供應(yīng)商市場(chǎng)定價(jià)的策略有哪些

    • 怎么分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)單

    • 如何判定供應(yīng)商所報(bào)價(jià)格的合理性

    三、采購(gòu)成本構(gòu)成

    • 公司采購(gòu)成本分析通常遵循的步驟是什么

    • 設(shè)定采購(gòu)成本分析模板,細(xì)分到位,有效把控成本

    • 直接成本與間接成本,固定成本與變動(dòng)成本

    • 面對(duì)漲價(jià),我們能怎么辦

    • 采購(gòu)砍價(jià)時(shí)心里要有底,砍價(jià)的依據(jù)是什么

    • 采購(gòu)總成本才是關(guān)注的重點(diǎn),如何分析采購(gòu)總成本

    四、采購(gòu)成本管理策略

    • 建立、完善采購(gòu)制度是實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本控制和降低的基礎(chǔ)

    • 降低采購(gòu)成本的常用方法有哪些

    • 價(jià)格折扣分析、VAVE分析、招標(biāo)、學(xué)習(xí)曲線、盈虧平衡、ESI……

    • 降低采購(gòu)成本,要從多個(gè)維度思考

    • 供應(yīng)商提出漲價(jià),我們?cè)撛趺磻?yīng)對(duì)

    五、降低質(zhì)量成本

    • 質(zhì)量成本包括哪些內(nèi)容

    • 如何提高檢驗(yàn)效率降低檢驗(yàn)成本

     

    第四部分:采購(gòu)需求管理

    一、明確采購(gòu)要求及規(guī)格

    • 如何制定有效的規(guī)格

    • 制定規(guī)格所需的信息

    • 不同職能部門(mén)對(duì)規(guī)格的貢獻(xiàn)如何

    二、采購(gòu)策略

    • 不同的采購(gòu)方式應(yīng)用

    • 最佳經(jīng)濟(jì)定購(gòu)批量如何計(jì)算

    三、采購(gòu)計(jì)劃

    • 采購(gòu)計(jì)劃編制的注意事項(xiàng)有哪些

    • 長(zhǎng)期與短期采購(gòu)計(jì)劃如何編制

    四、采購(gòu)合同

    • 常見(jiàn)采購(gòu)合同條款有哪些

    • 在合同執(zhí)行中常發(fā)生的逾期支付和逾期交付問(wèn)題解決

    • 采購(gòu)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些

    • 采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)管理策略


    第五部分:采購(gòu)談判技巧

    一、 談判桌上的人性

    • 如何發(fā)現(xiàn)對(duì)方的顯性和隱性需求

    • 肢體語(yǔ)言在談判中無(wú)聲無(wú)息的傳遞著哪些信息

    • 在非理性的世界里理性地談判

    • 主場(chǎng)談判與客場(chǎng)談判需要關(guān)注點(diǎn)有哪些

    • 識(shí)別不同的談判風(fēng)格,幫助成功談判

    二、 談判前的準(zhǔn)備

    • 談判的籌碼在哪里

    • 如何進(jìn)行有效的談判準(zhǔn)備

    • 談判協(xié)議最佳備選方案

    • 談判協(xié)議范圍在哪

    • 談判前要做好哪些準(zhǔn)備,有利于談判成功

    三、 駕馭采購(gòu)談判

    • 采購(gòu)談判的變量有如些,如何在談判中運(yùn)用

    • 先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好

    • 談判讓步是有一定技巧的,有哪些讓步技巧

    • 談判開(kāi)局相互試探、知己知彼

    • 談判中局—你來(lái)我往,進(jìn)退有度

    • 談判終局—一錘定音,絕對(duì)成交

     

    結(jié)束語(yǔ)  課程總結(jié)、行動(dòng)計(jì)劃

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
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