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    4006-900-901

    PDCA管理方法

    參加對(duì)象:中高層管理人員、部門主管、經(jīng)理等
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    PDCA循環(huán)是美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明匯總、宣傳,從而獲得普及,所以又稱戴明環(huán),全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)就是PDCA循環(huán)。

    PDCA循環(huán)的含義是將管理分為四個(gè)階段,即計(jì)劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)、處理(Act),在管理活動(dòng)中,要求把各項(xiàng)工作按照制定計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、檢查實(shí)施、持續(xù)改善,然后將成功的經(jīng)驗(yàn)納入標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)改善的目標(biāo)進(jìn)行下一輪PDCA循環(huán)去解決。

    這一工作方法是管理的基本方法,也是企業(yè)管理各項(xiàng)工作的底層邏輯。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

        掌握PDCA管理循環(huán)圈的要點(diǎn)

        理解PDCA每一階段的使用方法

        學(xué)會(huì)PDCA具體工具應(yīng)用

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    導(dǎo)引 PDCA基本知識(shí)

    1.  PDCA管理循環(huán)圈的歷史

    2.  PDCA方法應(yīng)用的領(lǐng)域

    3.PDCA循環(huán)的螺旋式上升

     

    第一講 PDCA-Plan計(jì)劃階段管理

    . 工作需求識(shí)別VOCVOB

    -如何正確識(shí)別明確需求

    -如何識(shí)別隱含需求

    工具:VOC-CTQ識(shí)別方法

    . 制定工作目標(biāo)

    -目標(biāo)來(lái)源如何確定

    -目標(biāo)制定誤區(qū)如何避免

    -實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵方法SMART

    工具:目標(biāo)障礙突破法

    . 工作執(zhí)行計(jì)劃

    -工作執(zhí)行步驟分解要領(lǐng)

    -工作執(zhí)行5W2H原則

    工具:5W2H場(chǎng)景化應(yīng)用

    . 工作檢查計(jì)劃

    -工作檢查標(biāo)準(zhǔn)

    -工作檢查異常處理

    工具:如何編制合適的CHECKLIST

    . 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案計(jì)劃

    -風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    -風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

    -風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

    工具:RPN風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法

     

    第二講PDCA-Do實(shí)施階段管理

    一.執(zhí)行前的現(xiàn)狀掌握

    -流程分析

    -指標(biāo)測(cè)量

    -XY矩陣分析

    工具:SIPOCXY矩陣分析

    二.執(zhí)行中的控制

    -進(jìn)度控制

    -質(zhì)量控制

    -成本控制

    工具:CPM關(guān)鍵路徑法

    三.執(zhí)行中的反饋

    -反饋頻率

    -反饋時(shí)機(jī)

    -反饋方式

    工具:工作進(jìn)度反饋表

     

    第三講PDCA-CHECK檢查階段管理

    一.檢查計(jì)劃實(shí)施

    -檢查標(biāo)準(zhǔn)

    -檢查頻率

    -檢查方式

    工具:如何使用正確使用CHECKLIST

    二.檢查異常處理

    -異常反饋方式

    -異常分析方法

    -異常原因分析

    工具:WHY-WHY分析法如何使用

    三.檢查后的反思

    -WHY目的導(dǎo)向反思

    -措施有效性反思

    工具:工作黃金圈法則應(yīng)用

     

    第四講PDCA-ACTION改進(jìn)階段管理

    一.復(fù)盤

    -結(jié)果復(fù)盤

    -過(guò)程方法復(fù)盤

    工具:靈魂四問(wèn)復(fù)盤法

    二.成果標(biāo)準(zhǔn)化

    -可量化成果標(biāo)準(zhǔn)化

    -不可量化成果標(biāo)準(zhǔn)化

    -經(jīng)驗(yàn)萃取

    工具:標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方法

    三.持續(xù)改善

    -確定持續(xù)改善目標(biāo)

    -推動(dòng)持續(xù)PDCA

    工具:創(chuàng)新思維法

     

    課程收尾

    1回顧課程

    2答疑解惑

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財(cái)務(wù)管理
    生產(chǎn)管理
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