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    4006-900-901

    QCC品管圈實戰(zhàn)

    參加對象:部門經(jīng)理,部門主管,質(zhì)量管理人員,客服人員,工程人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    內(nèi)部質(zhì)量問題和客戶投訴問題反復出現(xiàn),讓管理者頭疼不已,如何組建團隊,有效分析問題、解決問題預防問題對許多年輕的管理者來說,并不是一件容易的事,QCC品管圈將提供一套完整的方法,協(xié)助管理者分析問題,解決問題。

    QCC品管圈不同于日常的救火式解決問題方法,它有清晰的步驟,明確的目標,準備好的團隊,針對選定的重大課題進行研究和改善,在品管工具的使用上也是按套路使用,可以幫助管理者徹底解決問題,同時帶動團隊一起成長,逐步提高團隊的整體解決問題能力。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

        掌握QCC品管圈實施的核心要領

        學會QCC品管圈推行步驟

        掌握關鍵的問題分析方法

        掌握如何選定QCC活動課題

        掌握如何測量課題的當前水平

        學會QCC活動的收益評估方法

        提高QCC組長的團隊組織領導能力

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:QCC品管圈概述

    1QCC的起源

    2QCC的發(fā)展與現(xiàn)狀

    3QCC的特點

    4QCC活動中應注意的關鍵點

    5.哪些行為會導致QCC活動失敗

     

    第二講:QCC活動前計劃

    一、QCC活動計劃

    1. QCC課題策劃

    2. QCC資源需求計劃

    3. QCC活動開展計劃

    4. QCC成員組成計劃

    5. QCC活動質(zhì)量評估計劃

    6. QCC活動異常處理計劃

    7. QCC活動成果發(fā)布計劃

    二、 QCC活動計劃容易出現(xiàn)的問題

    1. 如何避免計劃與實際脫離

    2. 如何有效跟蹤計劃進度

    3. 怎樣使用CPM關鍵路徑控制整體計劃

    4. 防止計劃中的“三邊”行為

    案例練習與分析:計劃中的失誤

    三、 QCC活動十步驟

    第一步:發(fā)掘問題

    第二步:選定項目

    第三步:追查原因

    第四步:分析資料

    第五步:提出辦法

    第六步:選擇對策

    第七步:草擬行動

    第八步:成果比較

    第九步:標準化

    第十步:PDCA準備下一次QCC改善活動

     

    第三講 如何確定QCC課題

    一、不同問題類型的QCC活動

    1.問題的定義

    2.問題的類型

    1)恢復原型狀問題(Initial Type)---適合改善型      QCC活動

    2)防范潛在型問題(Potential Type)---適合改善型QCC活動

    3)追求理想型問題(Ideal Type) ---適合創(chuàng)新型QCC活動

    3.改善型QCC活動與創(chuàng)新型QCC活動的區(qū)別點

    4.創(chuàng)新的原則與方法

    一.QCC品管圈立項

    1.找出改善機遇,識別客戶聲音VOC/VOB

    1)認識VOCVOB

    2)學會從VOCCCRCTQ的轉(zhuǎn)化

    3)學會Y=fx)表達式

    4)游戲互動:如何識別VOC

    2QCC立項規(guī)則

    二.QCC團隊憲章

    1.制訂團隊憲章

    1)制定團隊憲章的SMART原則

    2)團隊憲章的目的

    3)團隊憲章的作用

    2.小組練習:怎樣制定高效的團隊憲章

    三.SIPOC流程圖與快速取勝

    1.明確過程并繪制過程圖,SIPOC

    2.明確快速取勝Quick win solution和提高的過程

    3.小組練習:學習繪制SIPOC流程圖

     

    第四講:QCC品管圈項目現(xiàn)狀測量

    一.確定當前業(yè)績

    1.采集并分析數(shù)據(jù)

    1)離散數(shù)據(jù)方法

    2)連續(xù)數(shù)據(jù)方法

    2.確定是否存在特殊的原因

    3.確定當前水平,Dppm Dpmo

    4.收集其他基準業(yè)績數(shù)據(jù)

    小組練習:如何確定當前改善項目的水平

    二.數(shù)據(jù)采集計劃

    1.數(shù)據(jù)采集的方式不對將導致問題分析偏差

    2.數(shù)據(jù)采集計劃表如何制定

    3.認識數(shù)據(jù)采集的偏差

    小組活動:認識數(shù)據(jù)偏差

     

    第五講:QCC品管圈項目問題分析

    一.數(shù)據(jù)整理與問題陳述

    1.整理數(shù)據(jù)并找出具體問題

    2.起草問題陳述

    1)統(tǒng)計陳述

    2)描述性陳述

    3)如何準確描述問題

    3.小組練習:如何描述問題

    二.問題分析

    1.邏輯分析

    1)邏輯分析特點

    2MECE分析法

    2.水平分析

    1)六頂思考帽分析優(yōu)勢與特點

    2Fishbone分析特點

    3.認證根本原因

    游戲互動:問題分析演練

     

    第六講:QCC品管圈問題改善與控制

    . 落實解決方案

    1.確認改善效果

    2.改善前后過程能力DPPMDPMO比較

    . QCC改善過程控制

    1.質(zhì)量控制

    1)如何識別質(zhì)量需求CTQ

    2)建立質(zhì)量標準

    3)質(zhì)量控制點必須落實責任制

    4)質(zhì)量不合格的處理方式

    5)質(zhì)量檢驗的標準和頻率

    2.成本控制

    1)理解直接成本和間接成本

    2)理解檢驗成本與預防成本

    3)理解固定成本與變動成本

    3.進度控制

    1)理解進度中的CPM關鍵路徑

    2)設置關鍵事件節(jié)點Milestone里程碑事件

    3)進度偏離目標時的處理方式

    三.改善方案標準化

    1.標準化的意義

    2.標準化的實施方法

    3.成果固化原則

    4.持續(xù)改善概念

    5.持續(xù)改善實施步驟

    四.QCC品管圈活動總結

    1.如何撰寫QCC總結報告

    2QCC的發(fā)表/激勵

    3.后期追蹤結案

    4.借助QCC號召全公司的質(zhì)量活動

    5.持續(xù)改進的發(fā)現(xiàn),讓QCC助企業(yè)成長

    6.回答學員問題及疑點澄清

     

    課程收尾

    1回顧課程

    2答疑解惑

    3落實宣言

    4合影道別

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業(yè)務范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權
    戰(zhàn)略管理
    行政商務
    財務管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
    組織變革
    股權激勵
    領導力
    技術研發(fā)
    財務管理
    生產(chǎn)管理
    聯(lián)系我們   CONTACT US

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