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    4006-900-901

    供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)賦能

    參加對(duì)象:供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)人員
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):0.5天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    2022年3月11日,十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議在京閉幕,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)會(huì)后在人民大會(huì)堂三樓金色大廳出席記者會(huì)并答中外記者問時(shí)談到“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)如登高山,穩(wěn)就是進(jìn)”。

    當(dāng)前企業(yè)外部環(huán)境越來(lái)越不確定,復(fù)雜、多變,漲價(jià)、缺貨、款多量少,急單插單多,管理一直在救火,效率低下,交貨周期長(zhǎng),高缺貨與高庫(kù)存同時(shí)存在,物料該來(lái)的沒來(lái),不該來(lái)的來(lái)了,生產(chǎn)好不容易趕出來(lái)的貨卻運(yùn)不走,原料爆倉(cāng)、生產(chǎn)堆貨;會(huì)議多,應(yīng)收賬款多,貨款支付不及時(shí),供應(yīng)商配合度越來(lái)越低;企業(yè)內(nèi)部互相抱怨推萎,外部客戶滿意度低。現(xiàn)代信息化技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,正在推進(jìn)傳統(tǒng)批量制造向智能智造數(shù)字化邁進(jìn),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變成供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。

    如何站在供應(yīng)鏈的高度,轉(zhuǎn)變采購(gòu)管理的職能?基于供應(yīng)鏈全流程角度,如何協(xié)同計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的節(jié)拍與節(jié)奏?如何提升供應(yīng)鏈管理的能力,賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的提升?本課程基本如上問題,結(jié)合表單、模型、案例等,解析梳理供應(yīng)鏈管理模式下,學(xué)員對(duì)采購(gòu)賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)的專業(yè)能力框架、流程優(yōu)化、實(shí)施方法及策略的認(rèn)知,拓展思維,提升應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    拓展供應(yīng)鏈管理的理念,構(gòu)建采購(gòu)價(jià)值輸出

    把握供應(yīng)鏈發(fā)展的趨勢(shì),提升供應(yīng)鏈三能力

    課程工具(節(jié)選部分):

    工具一:“SCOR模型

    工具二:“企業(yè)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈的關(guān)系圖

    工具三:“供應(yīng)鏈三力模型

     

    課程體系:


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    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:供應(yīng)鏈管理如何為企業(yè)運(yùn)營(yíng)賦能?

    一、采購(gòu)管理與供應(yīng)鏈管理

    1、采購(gòu)管理需關(guān)注的三張財(cái)務(wù)報(bào)表

     利潤(rùn)表      

     資產(chǎn)負(fù)責(zé)表      

     現(xiàn)金流量表

    案例:賬期延遲與催貨議價(jià)

    2、采購(gòu)管理與供應(yīng)鏈管理的區(qū)別

    案例:采購(gòu)是服務(wù)部門嗎?!

     采購(gòu)管理的8大模塊

     供應(yīng)鏈管理SCOR模型PDMBR

     采購(gòu)管理與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系

     采購(gòu)與供應(yīng)鏈協(xié)同管理的5項(xiàng)措施

    案例:蘋果的供應(yīng)鏈管理

    3、從供應(yīng)鏈管理角度看采購(gòu)管理的轉(zhuǎn)變

     從成本中心到利潤(rùn)中心   從輔助支持到戰(zhàn)略職能

     從經(jīng)驗(yàn)主義到數(shù)據(jù)決策   從應(yīng)急救火到供應(yīng)FMEA

     從傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)到新計(jì)劃經(jīng)濟(jì)

    4、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與采購(gòu)戰(zhàn)略的關(guān)系圖

    案例:以質(zhì)量為先還是成本為先?

    5、管控采購(gòu)成本讓企業(yè)利潤(rùn)翻番

    案例:采購(gòu)價(jià)格與采購(gòu)成本

    二、供應(yīng)鏈管理核心理念

    視頻:世界上最神奇的瓶子

    1、供應(yīng)鏈信息的共享

    案例:需求計(jì)劃為何總是變?

    2、供應(yīng)鏈的協(xié)同

    案例:活用供應(yīng)鏈金融策略應(yīng)對(duì)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)

    3、供應(yīng)鏈的平衡

    案例:自制還是外包?

    4、供應(yīng)鏈全流程節(jié)奏與節(jié)拍

    案例1:采購(gòu)如何協(xié)同生產(chǎn)節(jié)奏管控回料節(jié)拍?

    案例2:誰(shuí)更適合做供應(yīng)鏈的負(fù)責(zé)人?

    三、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理

    1、缺貨與準(zhǔn)交

    2、漲價(jià)與控本

    3、短周期與快反

    4、柔性與彈性

    案例1:冗余產(chǎn)能與效率產(chǎn)出,怎么選?

    案例2:供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力的延伸與聯(lián)盟

     

    講:供應(yīng)鏈管理三個(gè)運(yùn)營(yíng)能力的提升

    一、全球供應(yīng)鏈最佳實(shí)踐企業(yè)

    圖表:2021年Gartner全球供應(yīng)鏈25強(qiáng)

    、供應(yīng)鏈績(jī)效的財(cái)務(wù)指標(biāo)

    圖表1:亞馬遜與諾德斯特龍的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

    圖表2 :不同行業(yè)的財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)摘選

    三、供應(yīng)鏈績(jī)效提升的策略

    1、需求計(jì)劃管控策略

     源頭管控     

     預(yù)算管控   

     S&OP協(xié)同  

     專業(yè)能力提升

    案例:如何消除供應(yīng)鏈需求計(jì)劃的牛鞭效應(yīng)?

    2、采購(gòu)賦能管控策略

     戰(zhàn)略定位    

     資源匹配    

     供應(yīng)關(guān)系管理   

     專業(yè)支持

    案例:采購(gòu)訂單審批流程的優(yōu)化

    3、倉(cāng)儲(chǔ)與物流高效管控策略

     轉(zhuǎn)即是賺   

     WIP存量     

     庫(kù)存周轉(zhuǎn)率   

     呆滯庫(kù)存    

     進(jìn)出庫(kù)效率   

     WMS智能倉(cāng)存

    案例:倉(cāng)儲(chǔ)物流的標(biāo)準(zhǔn)化與可視化

    4、供應(yīng)鏈三力模型

     產(chǎn)品力  

     銷售力  

     供應(yīng)鏈力

    案例:龍頭企業(yè)銷售額為何下滑三分之二?

    5、打造供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力

    【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動(dòng)計(jì)劃表、祝福、合影】

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財(cái)務(wù)管理
    生產(chǎn)管理
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