www.720dvd.cn-欧美国产亚洲一区二区三区精品,亚洲中文字幕无码久久2017 ,红尘影院手机在线观看,91福利精品老师国产自产在线

    <ul id="iogq6"><sup id="iogq6"></sup></ul>
  • <ul id="iogq6"><tfoot id="iogq6"></tfoot></ul>
    <fieldset id="iogq6"><table id="iogq6"></table></fieldset>
  • 
    
    <strike id="iogq6"></strike>
    4006-900-901

    《IE工業(yè)工程》 【工作研究】

    參加對象:制造業(yè)中基層管理人員(經理、主任、班組長、儲干);工程技術人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    企業(yè)經營發(fā)展較多會面臨如下三大問題:

    1. 企業(yè)現狀需求痛點問題:提質、增效、降本、減庫等方面需要精益變革,提升制造競力.

    2. 企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃問題:流程系統優(yōu)化、數字化轉型、智能制造落地,保障可持續(xù)發(fā)展

    3. 團隊人才梯隊建設問題:需要發(fā)展需要學習型組織建設,提升管理技術人員專業(yè)管理技能

    模具是企業(yè)之母,IE是企業(yè)之父。IE四大基本職責是:設計、規(guī)劃、評估、創(chuàng)新。IE的天職是提升制造競爭力,助力企業(yè)做強做大。IE現場改善,可以提升人的資質、設備資質、企業(yè)的資質,實現降本增效,保障企業(yè)獲利能力;IE規(guī)劃,可以進行流程優(yōu)化,使企業(yè)運營更高效,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    沒有IE改善就沒有精益化,沒有精益化就沒有數字化;沒有數字化就沒有智能化,IE不僅是傳統企業(yè)贏利的利器,更是現代先進制造技術企業(yè)發(fā)展的基礎。

    在眾多IE改善活動的公司,可產生的經濟效益:人效OPE提升35%,機效OEE提升30%,坪效單位面積產值提升35%,制造費用下降30%,庫存周轉率提升50%,安全事故降到零,員工士氣大幅度提升。

    本系列課程從IE體系、IE職責及事務、IE管理工具的應用、國際標桿企業(yè)IE現場改善及精益立項改善案例分析等維度進行工業(yè)工程講解。課程內容包括但不限于:基礎IE認識、標準時間應用、工廠工時管理、生產線平衡、IE現場改善及精益立項增值改善等。課程緊緊圍繞生產現場應用場景,首重學員能學以致用,能接地氣有效落地實施。幫到企業(yè)通過培訓學習,提升IE技術及管理應用能力,向管理要效益,實現降本增效,企業(yè)經營效益最大化,為企業(yè)經營創(chuàng)造價值。

    崔老師有富士康、海爾、美的集團等多家世界500強企業(yè),以及日資、港資廠IE部門負責人工作經歷,對產品工程、生產制造、工業(yè)工程、精益生產、智造制造等方面有較多實操經驗,致力于為制造業(yè)企業(yè)賦能服務,通過培訓幫助企業(yè)實現:生產人才育成團隊建設、企業(yè)生產現狀問題解決、企業(yè)未來生產發(fā)展規(guī)劃等需求,為企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)價值。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 學習工業(yè)工程體系,提升企業(yè)競爭實力

    ● 推行 IE 設計規(guī)劃,優(yōu)化企業(yè)運營流程

    ● 構建 IE 評估機制,保障企業(yè)高效運行

    ● 學習 IE 改善手法,解決生產現場問題

    ● 推動 IE 提案改善,提升企業(yè)經營效益

    ● 直擊現狀實質問題,給出系統解決方法

    ● 樹立全新管理思維,積極推進管理變革

    ● 解析生產現場問題,透視真因制定舉措

    ● 合理調配生產資源,提高資源應用效益.

    ● 培養(yǎng)精益文化基因,提高制造競爭實力

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講   IE工業(yè)工程:提升企業(yè)競爭力

    一、IE工業(yè)工程概述

    圖片66.png

    1.生產系統與工業(yè)工程

    1) 生產系統的結構與運行目標

    2) 生產現場的常見問題

    3) IE工業(yè)工程應運而生

    2. “IE”概念

    1) 定義一:IE是對人員、物料、設備、能源和信息所組成的集成系統進行設計改善設置的一門學科。它綜合運用數學、物理學和社會科學方面的專門知識和技術,以及工程分析的原理和方法,對該系統所取得的成果進行確定、預測和評價

    2) 定義二:IE是以科學的方法,有效地利用人、財、物、信息、等經營資源,優(yōu)質、廉價并及時地提供市場所需要的商品和服務,同時探求各種方法給從事這些工作的人們帶來滿足和幸福

    案例分享:豐田總裁豐田章男對豐田生產系統(TPS)的解析

    3) 定義三:綜合運用多種現代管理工具和技術,有效配置及合理使用企業(yè)資源,進行設計、規(guī)劃、評估、創(chuàng)新﹐以獲取運營系統最優(yōu)化,企業(yè)經濟效益最大化一門科學

    案例分享:富士康大學對工業(yè)工程的解讀,明細富士康科技集團IE的四大職責

    3. IE的重要性

    1) 美國企業(yè)對IE的認識

    2) 日本企業(yè)對IE的認識

    3) 富士康企業(yè)對IE的認識

    4) IE的重要性總結

    舉例說明:模具是企業(yè)之母,IE是企業(yè)之父

    4.工業(yè)工程的基本意識

    1)成本和效率意識

    2)問題和改革意識

    3)工作簡化和標準化意識

    4)全局和整體意識

    5)以人為中心的意識

    5.工業(yè)工程的四大基本職能

    圖片67.png

    1)設計

    2) 規(guī)劃

    3)評估

    4)創(chuàng)新

    6.工業(yè)工程概述小結

    1)IE的核心工作不僅僅是降低成本、提高質量和生產率

    2) 提高生產效率是IE的出發(fā)點和并非終點

    3IE是綜合性的應用知識體系(技術+管理)

    4)注重人的因素是IE區(qū)別于其他工程學科特點之一

    5) IE是系統集成和優(yōu)化技術

    6IE的不僅面向宏觀進行設計規(guī)劃、也面向微觀管理

    7)IE制定作業(yè)標準和勞動定額等 

    舉例說明 IE無處不在,IE無所不能

    二、基礎IE(工作研究)概述

    1.工作研究概念:工作研究是工業(yè)工程體系中最重要的基礎技術,也稱為基礎IE。工作研究起源于泰勒提倡的“時間研究”和吉爾布雷斯提出的“動作研究”。

    2.工作研究的目標:是尋找一種最經濟有效、最令人愉快勝任的工作方法與工作時間,以保證人員及物料等資源均能作最有效的運用,從而提高生產力、降低成本、改善工作環(huán)境

    3.工作研究的內容體系

    1)方法研究

    a. 程序分析

    b.操作分析

    c.動作分析

    2)時間研究(即:工作測量)

    4.基層IE在工廠運營中的重要性

    圖片68.png

    1)戰(zhàn)略與經營規(guī)劃

    2)KPI目標體系建設管理

    3)戰(zhàn)略落地重要舉措實施評估

    4)工廠生產工時管理

    5)工廠運營績效評估考核

     

    第二講  時間研究:認識標準時間

    一、 標準時間概述

    1. 標準時間的定義

    2. 標準時間的分類

    1)人力操作的標準時間

    2)機器運作的標準時間

    3.標準時間構成分析

    1)主要工作時間

    2)準備工作實際

    3)輔助時間

    4)凈時間

    4. 產品標準時間的作用

    1)生產工藝技術的持續(xù)改進

    2)產能預算

    3)產品標準成本核算

    4)生產績效評估

    5.標準時間的測定

    a. 碼表測時

    b.工作抽樣

    c.預定時間標準

    d.標準資料法 

    e.IE專家心智時間測定法

    現場互動:現場心智時間測定實操練習

    二、產品生產工藝數據庫

    1. 產品生產工藝基礎資料構建

    1)新產品制造承接階段

    2)產品量產后設計變更及工藝制程改善階段

    2. 標準時間產品生產工藝數據表庫上線管理

    1)IE工程部職責

    2)生產部門職責

    3)品保部門職責

    三、生產工時相關概念及相互計算

    1.OPE=產出公司時/可用工時

    2.產出工時=產出良品數x單件產品標準時間

    3.可用工時=可用時間x可用人數

    4.平衡率=單位標準時間/(瓶頸時間x人數)

    5.操作效率=產出良品數/設定產能

    6.稼動率=投入工時/可用工時

    7.設定產能=(3600/瓶頸時間)x投入時間

    8.產出指標=UPH=3600/瓶頸)x設定效率

    9.總損失工時=可用工時-產出工時=平衡損失+操作損失+稼動損失

    10.平衡損失=(瓶頸x人數-單位標準工時)x設定產能

    11.操作損失=總損失工時-平衡損失-稼動損失

    12.稼動損失=未稼動時間x人數。

    13.投入時間=可用時間-未稼動時間

    14.未移動時間=標準換線時間+未開線時間

    15.投入工時=投入時間x投入人數

     

    第三講  產線工時損失:生產線平衡率

    一、生產線平衡概述

    1. 生產線平衡的定義

    2.生產線平衡的計算

    3.生產線平衡的理解

    4.生產線不平衡的影響

    5.生產線平衡的目的

    二、生產線平衡的分析

    1.線平衡率測定的主要步驟

    2.山積表

    3.山積表在生產線平衡中的應用

    4.改善依據

    5.生產線平衡改善的三個方向

    6.減少耗時最長工序作業(yè)時間的方法

    7.生產線平衡的注意事項

    8.作業(yè)方法的改善:ECRS原則

    9.不平衡改善方法

    案例分享:生產線平衡率提升改善實操案例分析與標準化表單應用

     

    第四講  效率至尊:工廠整體生產效率提升

    一、生產效率概述

    1. 生產效率定義

    2.工廠效率重要指標

    3. 工廠兩大重要生產效率

    1)OPE:工廠整體人員生產效率

    2)OEE:工廠整體設備生產效率

    二、OPE概述

    1. OPE解讀:

    1)OPE定義在特定的時間內,完成產品產出數之有效工時與實際投入人力總工時之比,即整體工廠效率.

    2)有效工時在特定的時間內,完成合格品產出投入人力生產工時

    3)人力投入工時:完成產品產出,安排出勤人員總人數投資工作的總時長,

    圖片69.png

    2. OPE時間架構

    1)停線損失:稼動效率

    2)效率損失:作業(yè)效率

    圖片70.png

    3)不良損失:良率

    3. OPE的計算: OPE

     

    案例分析車間整體生產效率(OPE)計算

    三、OEE概述

    1. OEE解讀:

    1)OEE定義: OEE是指設備在特定的設定時間內,通過完成產品出數的有效時間,與設備歷時時間(設備投入總時間)之比,即整體設備效率

    2)有效時間:在特定的時間內,設備完成合格產品產出投入的工作時長時間。

    3)設備投入總時間:完成產品產出,設計計劃排產總時長時間

    3.稼動時間的設定

    1)以設備為主的制程:設備投入總工時設定標準,周總工時 ﹕7天*24小時*設備數

    2)以人為主的制程:設備投入總工時設定標準,周總工時﹕6天*10小時*設備數

    3)特制程(人機結合):設備投入總工時設定標準,周總工時﹕6天*16小時*設備數

    4. OEE時間架構

    1)計劃停機損失:給出必要的設備維護保養(yǎng)異常維修、工程調試等相關計劃排單扣除時間

    2)非計劃停機損失:時間稼動率

    3)速度損失:性能稼動率

    4)不良損失:良率

    5. OEE的計算:OEE

    6. OEE演算

       圖片71.png

    案例分析:OEE 計算

    7.世界級OEE標準

    案例分析:現場結合學員生產現場實際互動腦力激蕩,實例分析如何提升設備OEE?

     

    第五講  盡善盡美:全員提案改善管理制度

    一、認識改善

    1. 何謂改善

    2. 如何理解什么是改善

    3. 何謂「提案改善」制度

    4.如何理解「提案改善」制度

    5.「提案改善」制度的推進部門

    二、IE改善的正確思維

    1.改善是為了誰?

    1)為了公司?

    2)為了自己?

    2.改善要革新思維

    1)“三頭”觀念:

    2)10種良好行為

    3)20種不良情緒

    三、基層IE現場改善

    1.哪些工作需要改善

    1) 成本:金錢、工作時間以及機器的使用上,花費最多的工作

    2) 工作量:工作量最多的工作

    3) 人數:有很多員工從事的工作

    4) 進度:不能按照預定進行而需要加班的工作

    5) 質量:難以達到所要求質量基準的工作

    6) 浪費:勞力、材料或時間浪費較多的工作

    7) 危險性:容易發(fā)生危害的工作

    8)疲勞:身體或精神上容易疲勞的工作

    9)環(huán)境:灰塵、噪音、溫度等惡劣環(huán)境下的工作……

    游戲活動:九點成線,通過游戲活動,我們得到的啟發(fā)是什么?

    2.全員提案改善管理制度

    1)《全員提案改善管理制度》系統文件分享

    2)《全員提案改善報告模板

    3)《全員提案改善發(fā)布會》模板

    案例分享1應用DFX技術進行電動機驅動總成設計開發(fā)

    案例分享2:電器底盤托架產品模塊化

    案例分享3產品檢測自動化輸送管道系統

    案例分享4總裝線安燈系統

    案例分享5雙手反向對稱操作作業(yè)案例分享

     

    第六講   創(chuàng)新突破:精益立項增值改善

    一、增值改善概述

    1.價值概念:價值工程的價值與商品價值含義不同,其是指作為某種產品 (或作業(yè))的功能與成本的比值,是作為評價事物有效程度的一種尺度

    2.價值流:價值流指從原材料轉變?yōu)槌善凡⒔桓督o客戶過程中的全部活動,包括增值和非增值活動

    3.增值:以客戶的立場來看增值的意義,正確的時間、合理的價格、提供符合客戶特定的質量要求的產品的能力,包括產品的物理變化、化學變化、功能增加等,即客戶愿意付費的作業(yè)活動

    4.非增值

    1)輔助作業(yè)

    2)浪費:工廠八大浪費介紹

    A.庫存浪費

    B.搬運浪費

    C.過量浪費

    D.過剩浪費

    E.不良浪費

    圖片72.png

    F.動作浪費

    G.等待浪費

    H.管理浪費

    5. 學習標桿企業(yè)增值改善

    1)豐田:非生產現場新七大浪費

    圖片73.png

    2)富士康:生產現場新十大浪費

    二、企業(yè)為什么要推進增值改善

    1.制造業(yè)面臨的6大問題

    1)產能無法滿足市場需求

    2)無法按時按量交貨

    3)人員效率低下

    4)庫存過高,積壓資金

    5)質量無法滿足客戶要求

    6)生產成本過高

    2.傳統企業(yè)推進精益立項增值改善可產生的效果

    1)減少生產周期時間

    2)減少庫存

    3)提高生產效率

    4)減少產品市場缺陷

    5)降低廢品率

    6)提升安全指數

    7)降低生產場地面積

    3標桿企業(yè)精益立項改善文化

    1)富士康精益改善文化:FPS簡介

    2)美的集團精益改善文化:MBS簡介

    三、開展精益立項增值改善

    1.對標精益變革增值改善標準化體系30條找差

    2.精益立項增值改善三大階段重要標志

    圖片74.png

    1)工廠精益變革改善:第一階段標志

    2)工廠精益變革改善:階段標志

    3)工廠精益變革改善:階段標志

    3.精益立項增值改善模塊分類

    1)DFX:可制造性、模塊化設計、通用件等

    2)自動化:物流、加工、產線、工廠等

    3)自働化:安燈系統,自動品質保障系統

    4)質量穩(wěn)定:品質內建防呆防錯,5 Why分析不良TOP 3等

    5)模塊化剝離:KD模組剝離外包

    6)產線物料穩(wěn)定:采用雙箱制供料作,水蜘蛛配送

    7)設備穩(wěn)定:TPM 、快速換模、設備輔助設施二次開發(fā)等

    8)人員穩(wěn)定:多能工、作業(yè)標準化、訓練道場、人力蓄水池等

    9)生產模式:連線、流動、拉動、按節(jié)拍生產、前方供料及手邊倉等

    10)工裝夾具:LCIA 、物流配送架、定位及加工治具等

    11)人因工程:工作環(huán)境、勞動負荷、動作等級及動作經濟原則等

    12)創(chuàng)新技術或模式等:四新技術、管理模式、生產模式等

    4.制定精益立項增值改善實現效果目標

    圖片75.png 

    圖片76.png

    案例分享:精益立項改善實操案例分享,生產全流程實現績效突破

     

    培訓結束:現場互動交流

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業(yè)務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經營股權
    戰(zhàn)略管理
    行政商務
    財務管理
    研發(fā)管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經營
    組織變革
    股權激勵
    領導力
    技術研發(fā)
    財務管理
    生產管理
    聯系我們   CONTACT US

    聯系電話:4006-900-901

    微信咨詢:威才客服

    企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com


    ?

    1.點擊下面按鈕復制微信號

    13812819979

    點擊復制微信號

    上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司

    欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 久久99精品久久久久子伦| 三年片大全在线观看免费观看大全| 午夜福到宅男在线10000| 樱桃电视剧在线看免费观看| 日本精品a在线观看欧美日韩国产码高清| 国产成人精品久久久久免费| 中文字幕人妻色偷偷久久| 久久伊人热精品老鸭窝| 成全视频观看免费高清中国电视剧|