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    4006-900-901

    業(yè)績(jī)倍增——目標(biāo)制定與計(jì)劃達(dá)成能力訓(xùn)練 ——管理績(jī)效倍增速成班

    參加對(duì)象:部門經(jīng)理、車間主任、品質(zhì)管理、統(tǒng)計(jì)人員、儲(chǔ)備干部等管理人員
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):1天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    本課程精心提煉現(xiàn)代管理學(xué)中至為經(jīng)典和實(shí)戰(zhàn)的技能,直接從工具與方法的角度切入,手把手教會(huì)管理者使用必備的日常管理工具,提升管理“裝備”,將管理者從“經(jīng)驗(yàn)型管理者”跨越成“職業(yè)化的管理者”。

    課程中中講述的目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行,具有極高的實(shí)戰(zhàn)性,能幫助管理者即時(shí)提升管理績(jī)效成果。本課程授課講師具有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)管理工具和方法的運(yùn)用有獨(dú)到的見解,授課中實(shí)戰(zhàn)案例豐富,授課內(nèi)容易被學(xué)員消化吸收,本課程學(xué)員滿意度高達(dá)95.8%。

    《業(yè)績(jī)倍增——目標(biāo)制定與計(jì)劃達(dá)成能力訓(xùn)練》課程,是宋曦老師根據(jù)自己近20年工廠做生產(chǎn)廠長(zhǎng)、總監(jiān)及副總時(shí)親自對(duì)的提拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練與日常工作指導(dǎo)的親身經(jīng)歷成功經(jīng)驗(yàn)與心得精華總結(jié)而成,這是一門專為制造企業(yè)精心打造的現(xiàn)場(chǎng)管理技能系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。這是一門專為制造企業(yè)精心打造的現(xiàn)場(chǎng)管理技能系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

     加強(qiáng)管理者自我管理和自我提升的能力

     讓學(xué)員迅速掌握“目標(biāo)管理與自我控制”的理念及方法

     讓學(xué)員掌握實(shí)戰(zhàn)型計(jì)劃思考能力,提升對(duì)計(jì)劃的實(shí)戰(zhàn)認(rèn)知

     學(xué)員掌握計(jì)劃制定的工具和方法,即時(shí)提升工作計(jì)劃的效率

    讓學(xué)員掌握?qǐng)?zhí)行和檢查的技能,掌控計(jì)劃執(zhí)行的成果

     學(xué)員掌握班組管理工作思路與必要工作方法

    圖片38.png

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講標(biāo)管理的起源與意義

    一、德魯克思想介紹

    1、講授:管理大師彼得.德魯克個(gè)人生平

    A、個(gè)人生平

    B、大師39本書籍介紹

    2、德魯克思想精典思想

    A、戰(zhàn)略管理精典五問

    B、企業(yè)管理八大目標(biāo)

    3. 德魯克重要管理觀點(diǎn)

    A、管理的基本認(rèn)知

    B、管理者五項(xiàng)核心工作

    問題討論一什么是管理

    二、目標(biāo)管理企業(yè)運(yùn)用發(fā)展過程

     

    目標(biāo)管理實(shí)施

    一、目標(biāo)管理概述

    1、目標(biāo)管理的由來

    現(xiàn)場(chǎng)演練目標(biāo)管理的七個(gè)故事課堂訓(xùn)練

    2、什么是目標(biāo)管理

    課堂練習(xí)&互動(dòng)思考:管理目的與目標(biāo)區(qū)別

    3、目標(biāo)設(shè)定與分解方法

    現(xiàn)場(chǎng)演練目標(biāo)分解

    4、制定目標(biāo)計(jì)劃時(shí)系統(tǒng)思考方式

    課堂練習(xí)&互動(dòng)思考:豐田神圖法

    二、目標(biāo)制定方法

    1、制定目標(biāo)計(jì)劃時(shí)常見工具

    2、三大目標(biāo)制定工具練習(xí)

    工具一:幫你明確目的認(rèn)清目標(biāo)的模型工具:PORT

    工具二:幫你合理制定目標(biāo)的模型工具:RSQC

    工具三:幫你驗(yàn)證目標(biāo)可行性的模型工具:SMART

    3、目標(biāo)制定的七大步驟

    4、目標(biāo)管理方法

    目標(biāo)管理方法一:目標(biāo)管理“控制十要訣“

    管理方法二:目標(biāo)管理中應(yīng)避免的十個(gè)問題

    5、如何讓員工接受目標(biāo)管理

    課堂練習(xí)&互動(dòng)思考:何為真正的目標(biāo)?

    萃取成果三大目標(biāo)工具(PORT、RSQC、SMART)

    萃取成果管理者每周工作計(jì)劃表制定

     

    計(jì)劃管理實(shí)施

    一、計(jì)劃制定的理由

    1、不愿意制定計(jì)劃的三大理由

    2、制訂計(jì)劃的四大重要性

    3、何謂計(jì)劃

    4、計(jì)劃的種類

    5、計(jì)劃的含義(目的?必要性)

    視頻案例&互動(dòng)思考:鳳姐訓(xùn)話

    二、計(jì)劃制定的方法

    1、制定計(jì)劃的七個(gè)因素

    2、制定計(jì)劃的六個(gè)步驟

    制訂計(jì)劃的程序

    課堂練習(xí):新產(chǎn)品的生產(chǎn)

    三、計(jì)劃?rùn)z查的方法

    1、計(jì)劃?rùn)z查的四大原則

    2、計(jì)劃?rùn)z查的四大步驟

    3、檢查后改善六大步驟

    課堂練習(xí)&互動(dòng)思考:工作檢查開展方法?

    萃取成果工作檢查方法制定

    本章節(jié)收獲工具工作檢查表制定

    本章節(jié)收獲工具管理者每天工作計(jì)劃制定

    績(jī)效目標(biāo)的擬定與考核

    一、績(jī)效目標(biāo)的擬定

    1、擬定績(jī)效目標(biāo)的重要性

    2、擬定績(jī)效目標(biāo)五步法

    3、擬定績(jī)效目標(biāo)正確用詞

    案例&互動(dòng)思考:郵政署的績(jī)效目標(biāo)

    課堂練習(xí)&互動(dòng)思考:WBS工作分解結(jié)構(gòu)法

    二、績(jī)效目標(biāo)的考核

    1、績(jī)效考核的六個(gè)原則

    2、三種目標(biāo)管理考核

    3、績(jī)效考核的操作流程

    4、績(jī)效考核的九個(gè)常見誤區(qū)

    5、考核后公平公正的評(píng)價(jià)

    案例&互動(dòng)思考:績(jī)效期望不同的沖突

    萃取成果目標(biāo)績(jī)效考核制定

    本章節(jié)收獲工具考核檢查表制定

     

    課程作業(yè)與跟蹤(以下作業(yè)二十天完成)

    作業(yè)一:連續(xù)兩周《每日工作記錄表》

    作業(yè)三:一份豐田神圖分析表

    作業(yè)四“一份目標(biāo)制定七步驟

    以上作業(yè)由企業(yè)快寄至老師家中。老師負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評(píng)!

    圖片39.png


    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財(cái)務(wù)管理
    生產(chǎn)管理
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