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    4006-900-901

    打單系列 | 以成交為導(dǎo)向的談判能力優(yōu)化

    參加對(duì)象:市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理、主管,銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2~3天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    您有沒(méi)有遇到過(guò)如下問(wèn)題和困惑:

    客戶上來(lái)就提一堆無(wú)理要求

    真想拍屁股走人,這客戶太囂張

    事先不說(shuō),事后耍賴

    對(duì)方很難琢磨

    客戶太強(qiáng)勢(shì),我們只能讓步

    對(duì)方反悔了,怎么辦

    克林頓的首席談判顧問(wèn)羅杰道森說(shuō)過(guò),這個(gè)世界上只有二種人:會(huì)談判的人和不會(huì)談判的人。前者主動(dòng)于人,后者被人主動(dòng)。

    原因在于,銷售中談判無(wú)所不在:上來(lái)就問(wèn)價(jià)格,結(jié)束時(shí)說(shuō)好的又反悔;各種要求應(yīng)接不暇,各種人物粉墨登場(chǎng)……

    我們掌握怎樣的談判意識(shí)才能不自亂陣腳?怎樣才能得到更多的利益?對(duì)方會(huì)不會(huì)惱羞成怒?要不要讓步?怎么讓步?如何讓步?與談判對(duì)象在談判過(guò)程中怎么說(shuō)?說(shuō)什么?如何利用了解度占據(jù)談判主動(dòng)?談判過(guò)程中的相關(guān)策略技巧:開(kāi)價(jià)、還價(jià)、砍價(jià)(提條件與要求),怎么處理?如何識(shí)破對(duì)方的談判陷阱?……?

    讓我們走進(jìn)談判,了解談判,奠定銷售的談判能力,令談判順利成功。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ?談判中如何正確掌握思維和心理的尺度

    ?談判三期策略和陷阱識(shí)別

    ?談判中溝通的三個(gè)能力點(diǎn)

    ?具備察言觀色的能力

    ?談判對(duì)象不同性格的把握

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一章:談判前的思考

    一、 四類談判者

    二、 談判的意識(shí)

    案例分析:這個(gè)銷售經(jīng)理的談判贏了嗎

    1、談判的心理

    案例分析:阿拉斯加的愛(ài)斯基摩人

    2、 談判的基本能力

    備注:以上內(nèi)容,全部通過(guò)案例分析來(lái)認(rèn)知

    概念:幾乎所有的人對(duì)談判都有經(jīng)驗(yàn)積累,但我們往往卻缺少這樣的認(rèn)知。而缺少對(duì)談判的認(rèn)知卻不僅僅只是這一點(diǎn),這會(huì)極大程度影響我們的判斷。本節(jié)點(diǎn)將從一系列的案例中來(lái)印證這個(gè)說(shuō)法,并立即改善對(duì)談判的認(rèn)知度,打下談判成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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    第二章:談判中的三個(gè)溝通能力

    1、 信息傳遞

    1.1信息傳遞的邏輯梳理

    案例分析:經(jīng)典的買房談判

    2、拉近距離

    2.1挑剝理兼技術(shù)

    2.2如何搭建共頻

    3、處理異議

    3.1控制情緒與確認(rèn)信息的重要性

    3.2談判障礙的心情處理

    案例分析:銷售菜鳥大戰(zhàn)老采購(gòu)

    3.3蘇格拉底法則在談判異議中的威力

    案例分析:異議處理的流程與工具

    概念:聽(tīng)話要聽(tīng)音,問(wèn)話要切題,答話要對(duì)路,說(shuō)話要分寸。良好地表達(dá)自己的觀點(diǎn),需要我們站在解決問(wèn)題的立場(chǎng),考慮對(duì)方的角度,才能做到談判溝通表達(dá)的有效性。

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    第三章:談判中的策略

    1、 防御策略:?

    1.1開(kāi)價(jià)的要素

    1.2分割策略

    1.3面對(duì)對(duì)方第一次條款的反應(yīng)

    1.4不情愿法

    2、僵持策略:?

    1.1請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的分寸

    1.2小心拖延策略

    1.3折中的技巧

    1.4如果策略互逼底牌

    3、反攻策略:

    3.1黑臉白臉的運(yùn)用

    3.2常見(jiàn)的讓步方式分析

    3.3反悔策略巧用

    3.4情分策略,感受雙贏

    概念:任何情況下的談判,面對(duì)任何的談判對(duì)象,進(jìn)行任何形式的談判,我們都必須了解談判的模型。本章的內(nèi)容,是幫助我們體系的了解在談判過(guò)程中的相關(guān)過(guò)程,以及我們應(yīng)該熟悉的策略與技巧,從而在談判過(guò)程中有的放矢,也盡可能避免談判對(duì)象設(shè)下的談判陷阱。

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    第四章:談判中的心理學(xué)

    1、 察言觀色?

    談判中對(duì)方肢體語(yǔ)言的解剖

    1.1憑經(jīng)驗(yàn)去察言觀色的缺陷

    案例分析:小布什在俄羅斯和烏克蘭的訪問(wèn)

    1.2察言觀色的五個(gè)原則

    2、常見(jiàn)的談判者的謊言

    3、常見(jiàn)的身體語(yǔ)言

    3.1頭部動(dòng)作的分析

    3.2手上的奧秘

    3.3腿腳信息

    性格分析

    1、性格測(cè)試

    2、談判對(duì)象性格動(dòng)機(jī)分析

    3、識(shí)別對(duì)方性格的常用方法

    4、管理對(duì)方性格的工具制作

    概念:本節(jié)點(diǎn)主要是從談判對(duì)象的心理層面出發(fā),運(yùn)用大量的圖片與實(shí)例佐證,從心理學(xué)的角度去剖析對(duì)方的“心理密碼”,做到真正的心理趨同。


    尾聲:小組總結(jié),制定行動(dòng)計(jì)劃

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
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