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    4006-900-901

    大數(shù)據(jù)應(yīng)用:從認(rèn)知、實踐到價值創(chuàng)造

    參加對象:● 企業(yè)高級管理人員,總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理等; ● 正在進(jìn)行智能制造改造、智慧城市的項目建設(shè)管理人員; ● 從事以大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)升級產(chǎn)業(yè)鏈的高級工程技術(shù)人員; ● 渴望掌握新興技術(shù)價值落地的企業(yè)中層以上管理人員及工程師; ● 高校MBA、EMBA、DBA專業(yè)研究生; ● 地方政府中、高級管理干部及相關(guān)領(lǐng)域公務(wù)員; ● 國家“十四五”規(guī)劃中智能制造及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中相關(guān)人士。
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    大數(shù)據(jù)智能時代,對我們的技術(shù)發(fā)展、商業(yè)和社會都會產(chǎn)生重大的影響。大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能首先會徹底改變未來的商業(yè)模式,很多傳統(tǒng)的行業(yè)都將采用智能技術(shù)實現(xiàn)升級換代并創(chuàng)新出新的產(chǎn)品及商業(yè)流程,同時也將重構(gòu)原有的商業(yè)格局。大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能對于未來社會的影響是全方位的。

    由于數(shù)據(jù)的不可見性,學(xué)員在學(xué)習(xí)掌握大數(shù)據(jù)時,時常落入認(rèn)知的誤區(qū);同時對于大數(shù)據(jù)價值挖掘的過程常常會受到商業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的影響;數(shù)據(jù)的價值往往體現(xiàn)在商業(yè)應(yīng)用過程中,對于非大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的人員時常感到力不從心;本課程正是為擁有這些煩惱的學(xué)員而準(zhǔn)備。

    本課程基于大數(shù)據(jù)價值創(chuàng)新的視角,從時代背景、基本含義、技術(shù)體系入手,摒棄社會上流行的各類帶有商業(yè)目的的內(nèi)容,從大數(shù)據(jù)本質(zhì)出發(fā),通過大量豐富案例作證,并在課堂上用行動學(xué)習(xí)等方式,讓學(xué)員掌握相關(guān)大數(shù)據(jù)這一國家新興戰(zhàn)略科技體系的原理、應(yīng)用,及能夠初步掌握構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)體系之上的智能商業(yè)框架與邏輯體系,對非專業(yè)技術(shù)人員,能夠聽得明、學(xué)得會、用得好。從此為學(xué)員打開數(shù)據(jù)智能世界的大門,為進(jìn)一步深度學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、人工智能各領(lǐng)域的應(yīng)用與創(chuàng)新打下堅實在基礎(chǔ)。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 了解大數(shù)據(jù)的演變過程及基本面問題,從數(shù)據(jù)的本質(zhì)到商業(yè)本質(zhì);

    ● 了解大數(shù)據(jù)在工具、思維和文化上對商業(yè)應(yīng)用帶來的沖擊;

    ● 掌握大數(shù)據(jù)思維的基本邏輯與規(guī)律,提升運(yùn)行大數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的思維能力;

    ● 掌握運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新的方法論,熟悉數(shù)據(jù)建模的方法與流程

    ● 掌握基于大數(shù)據(jù)價值實現(xiàn)的方法論,并學(xué)習(xí)運(yùn)行該方法體系建設(shè)具體To G\To B業(yè)務(wù);

    ● 掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)化體系與策略和大數(shù)據(jù)體系中各類技術(shù);

    ● 熟悉基于大數(shù)據(jù)在智慧城市、智能制造領(lǐng)域的創(chuàng)新變革之法。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    導(dǎo)入:現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代,現(xiàn)在是人工智能時代

    案例:從生活、娛樂、購物、教育及醫(yī)療五方面分析展示社會的變化

    研討:GP-分組對抗記分點)感受智能化,討論社會中哪些應(yīng)用或名詞是和大數(shù)據(jù)緊密相關(guān)?

    備注:GP-為短時時間討論,一般不超過5分鐘,LGP為長時間討論,一般在5-20分鐘;GP活動將根據(jù)現(xiàn)場情況發(fā)起或不發(fā)起,非固定活動。LGP同。

    第一講:大數(shù)據(jù)時代的特征

    一、從互聯(lián)網(wǎng)到大數(shù)據(jù)時代的演變過程

    1. 從互聯(lián)網(wǎng)、Web2.0、移動互聯(lián)網(wǎng)看人類在線化過程

    2. 人類在線化過程與行為數(shù)據(jù)的關(guān)系

    案例分析:以商業(yè)購物場景為例,分析人類活動的在線變化及其產(chǎn)生的行為數(shù)據(jù)

    小組研討:(GP)分組設(shè)計其他場景,延伸到物聯(lián)傳感網(wǎng),并總結(jié)

    3. 大數(shù)據(jù)的來源與全球數(shù)據(jù)增長趨勢

    4. 5G的戰(zhàn)略地位與價值

    5. 大數(shù)據(jù)的兩個重要特征

    6. 大數(shù)據(jù)價值的現(xiàn)狀

    二、國際與國內(nèi)對大數(shù)據(jù)的認(rèn)識與現(xiàn)狀

    1. 全球?qū)Υ髷?shù)據(jù)的認(rèn)知與共識

    2. 中國:大數(shù)據(jù)上升到國家戰(zhàn)略

    3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的6種主要業(yè)務(wù)模式

    小組研討:GP)找出我們生活中常見的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),分組匯總回答


    第二講:大數(shù)據(jù)的科學(xué)本質(zhì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)

    一、大數(shù)據(jù)的科學(xué)本質(zhì)

    1. 大數(shù)據(jù)的三種定義與含義辨析

    2. 大數(shù)據(jù)的4V特征

    3. 大數(shù)據(jù)VS小數(shù)據(jù)

    小組研討:GP)大數(shù)據(jù)中的大與小的哲學(xué)邏輯,分組答題

    二、大數(shù)據(jù)的技術(shù)初探

    1. 大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展歷程

    案例分析:Google成長的煩惱

    學(xué)員思考:數(shù)據(jù)技術(shù)與創(chuàng)新能力之間的關(guān)系

    2. 大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    案例分析:某省聯(lián)通接入數(shù)據(jù)及性能

    3. Daas數(shù)據(jù)即服務(wù)的架構(gòu)與邏輯

    案例分析:商用電信服務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)目前發(fā)展?fàn)顟B(tài)與技術(shù)指標(biāo)

    三、大數(shù)據(jù)處理流程與行業(yè)應(yīng)用

    1. 大數(shù)據(jù)處理流程

    實操演練:LGP)依據(jù)分組選擇一個企業(yè)或行業(yè),按照流程具象化

    2. 大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用矩陣分析

    實操演練:LGP)依據(jù)自己企業(yè)所在行業(yè),初步分析

    3. 研究應(yīng)用大數(shù)據(jù)的意義

    第三講:運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維進(jìn)行創(chuàng)新

    一、大數(shù)據(jù)的價值創(chuàng)新點與洞察力

    1. 大數(shù)據(jù)價值創(chuàng)新點

    2. 認(rèn)知洞察力

    3. 三元空間模型解析

    研討:如何建構(gòu)你的數(shù)據(jù)空間思維

    二、大數(shù)據(jù)洞察與大數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練

    1. 大數(shù)據(jù)洞察基本原理模型

    2. 大數(shù)據(jù)思維三大基本定律

    小組研討:GP)大數(shù)據(jù)中的大與小的哲學(xué)邏輯

    3. 大數(shù)據(jù)價值創(chuàng)造過程

    三、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)服務(wù)流程

    1. 數(shù)據(jù)的演進(jìn)過程

    2. 大數(shù)據(jù)分析與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析的比較

    案例分析:BI系統(tǒng)為例比較分析,掌握大數(shù)據(jù)分析的特征

    小組研討:GP)一辯真假:兩套解決方案一辯真假

    3. 大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)服務(wù)參考框架

    4. 基于業(yè)務(wù)價值鏈識別大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景和價值創(chuàng)造點

    研討:企業(yè)營銷策劃的中大數(shù)據(jù)價值邏輯分析與訓(xùn)練

    第四講:大數(shù)據(jù)平臺與技術(shù)體系

    一、大數(shù)據(jù)平臺總體技術(shù)架構(gòu)

    1. 數(shù)據(jù)采集與網(wǎng)絡(luò)爬蟲

    2. 大規(guī)模分布式存儲與計算的大數(shù)據(jù)云平臺

    3. 云計算與數(shù)據(jù)平臺

    4. 數(shù)據(jù)清洗與數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

    二、打造行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺

    1. 行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建過程

    2. 不同行業(yè)的數(shù)據(jù)平臺差異

    3. 基于大數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營

    實操演練:LGP)依據(jù)現(xiàn)場給出的場景內(nèi)容,進(jìn)行初步調(diào)查分析


    第五講:挖掘大數(shù)據(jù)價值的行業(yè)與應(yīng)用

    一、利用大數(shù)據(jù)打造“城市大腦”

    1. 大數(shù)據(jù)頂層設(shè)計邏輯與方法

    2. 基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)/產(chǎn)業(yè)模式規(guī)劃

    3. 大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景規(guī)劃與設(shè)計

    4. 智能化社會中的“城市大腦”

    5. 我國新型智慧城市的現(xiàn)狀與問題

    6. 新型智慧城市建設(shè)核心技術(shù)及頂層設(shè)計

    7. 城市洞察力的形成——打造政府與產(chǎn)業(yè)的“智慧大腦”

    8. 城市大數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)

    案例分析:某地級城市運(yùn)營中心建設(shè)

    二、利用大數(shù)據(jù)打造“企業(yè)大腦”

    1. 數(shù)據(jù)科學(xué)方法概論

    2. 機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)框架

    案例分析:以機(jī)器視覺為例分析深度學(xué)習(xí)發(fā)展現(xiàn)狀

    3. 傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析與大數(shù)據(jù)挖掘流程比較

    4. 大數(shù)據(jù)模型開發(fā)過程

    5. 數(shù)據(jù)建模(科學(xué))服務(wù)模式

    6. 智能制造背景下的“企業(yè)大腦”

    7. 從信息化工廠到智能化工廠的頂層設(shè)計

    8. 企業(yè)大數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)

    1)制造業(yè)設(shè)備管理

    案例分析:LGP)行動學(xué)習(xí),某著名制造集團(tuán)的全生命周期設(shè)備監(jiān)測與管理

    2)大數(shù)據(jù)營銷之用戶畫像

    案例分析:LGP)行動學(xué)習(xí),某著名科技企業(yè)的“商業(yè)人”畫像及應(yīng)用


    結(jié)束語:老師的一些創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)與祝福

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
    組織變革
    股權(quán)激勵
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財務(wù)管理
    生產(chǎn)管理
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