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    4006-900-901

    雙贏談判

    參加對(duì)象: 所有商務(wù)人士
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    克林頓的首席談判顧問(wèn)羅杰道森說(shuō)過(guò),這個(gè)世界上只有二種人:會(huì)談判的人和不會(huì)談判的人。前者主動(dòng)于人,后者被人主動(dòng)。

    原因在于,我們的生活中談判無(wú)所不在:國(guó)與國(guó)之間、民族之間、社團(tuán)之間、公司之間需要通過(guò)許許多多的談判來(lái)解決一系列的問(wèn)題;要和領(lǐng)導(dǎo)談判、要會(huì)和下屬談判、要和客戶和同事交涉一系列工作問(wèn)題;鄰里之間和睦相處在于談判、子女父母夫妻之間存在談判、哪怕去買個(gè)菜也面臨討價(jià)還價(jià)。。。

    談判、談判、談判。。。我們離不開談判,我們需要了解學(xué)習(xí)。

    商務(wù)談判中,我們掌握怎樣的談判意識(shí)才能不自亂陣腳?怎樣才能得到更多的利益?對(duì)方會(huì)不會(huì)惱羞成怒?要不要讓步?怎么讓步?如何讓步?與談判對(duì)象在談判過(guò)程中怎么說(shuō)?說(shuō)什么?如何利用了解度占據(jù)談判主動(dòng)?談判過(guò)程中的相關(guān)策略技巧:開價(jià)、還價(jià)、砍價(jià),怎么處理?如何識(shí)破對(duì)方的談判陷阱?等等等等。。。

    讓我們走進(jìn)談判,了解談判,奠定商務(wù)人士的談判能力,令談判順利成功。
    課程大綱  COURSE OUTLINE

    一、談判思維博弈

    1、 談判基本認(rèn)知

    2  四類談判者

    2  二類談判的區(qū)別

    2、  談判的三個(gè)要點(diǎn)思維

    2  談判開場(chǎng)的思維訓(xùn)練

    2  對(duì)于結(jié)果的思維訓(xùn)練

    2  對(duì)于過(guò)程的思維訓(xùn)練

    3、  談判的整體思維博弈

    2  談判目標(biāo)是什么

    n  談判的不同階段

    n  有哪些人參與

    n  牽涉數(shù)量說(shuō)明什么

    n  怎么定義是對(duì)方的需求

    n  結(jié)果是雙方的嗎

    2  談判中常說(shuō)的三個(gè)故事

    n  挖坑

    n  愿景

    n  第三方標(biāo)準(zhǔn)

    2  目標(biāo)籌碼方法三要素

    n  目標(biāo)為什么最重要

    n  什么是雙方的籌碼

    n  如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果

           工具:目標(biāo)籌碼分析表

    案例分析:中歐石油談判等

    備注:以上內(nèi)容,全部通過(guò)案例分析來(lái)認(rèn)知

    概念:談判中有句話:永遠(yuǎn)沒(méi)有一場(chǎng)完全一樣的談判。在面對(duì)未知的局面中,如何調(diào)整心態(tài),運(yùn)用正確的思路,形成良好的本能反應(yīng),才能盡可能降低各種風(fēng)險(xiǎn)。


    二、談判技巧博弈

    1、防御策略:

    2  開價(jià)的要素

    n  為什么要高開

    n  誰(shuí)先開條件

    n  高開多少

    n  分割策略

    2  面對(duì)還價(jià)的反應(yīng)

    n  永不接受對(duì)方的第一次條款

    n  不情愿法則

    n  記住現(xiàn)在最重要的事

    2、僵持策略:

    2  請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的分寸

    n  為什么要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)

    n  領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候做好人

    n  領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候做壞人

    n  請(qǐng)示的時(shí)機(jī)把握

    2  小心拖延策略

    n  拖延策略應(yīng)對(duì)不當(dāng)?shù)暮蠊?/span>

    2  折中的技巧

    n  折中公平嗎

    n  誰(shuí)先提折中比較好

    2  如果策略互逼底牌

    n  讓步可以,但一定有交換

    3、反攻策略:

    2  黑臉白臉的運(yùn)用

    n  如何爭(zhēng)取運(yùn)用雙臉策略

    2  常見(jiàn)的讓步方式分析

    n  常見(jiàn)的讓步與分析

    2  反悔策略巧用

    n  客戶最后階段的攻勢(shì)

    n  如何化解的要點(diǎn)

    2  小恩惠的收尾

    n  讓步講時(shí)機(jī)而非幅度

    n  最后階段該做什么

    概念:任何情況下的談判,面對(duì)任何的談判對(duì)象,進(jìn)行任何形式的談判,我們都必須了解談判的模型。本章的內(nèi)容,是幫助我們體系的了解在談判過(guò)程中的相關(guān)過(guò)程,以及我們應(yīng)該熟悉的策略與技巧,從而在談判過(guò)程中有的放矢,也盡可能避免談判對(duì)象設(shè)下的談判陷阱。


    三、談判中的察言觀色

         1、察言觀色是什么

    2、 察言觀色

    2  察言觀色的五個(gè)要素

    n  傳統(tǒng)察言觀色如何科學(xué)運(yùn)用

    n  小布什的二張照片的訓(xùn)練

    2  頭部密碼

    n  常見(jiàn)的頭部動(dòng)作

    n  常見(jiàn)的客戶微表情

    2  手的秘密

    n  常見(jiàn)的手部動(dòng)作

    n  握手,快速判斷對(duì)方

    2  腳的信息

    n  常見(jiàn)的腳部動(dòng)作

    n  坐姿,快速判讀對(duì)方

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
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