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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
| 課程分類 | 課程領域 | 課程名稱 | 課程講師 | 課程節(jié)數(shù) | 課程總時長 | 講師出鏡 | 高層管理 | 中層管理 | 基層管理 | 課程試聽 |
| 生產(chǎn)物流 | 物流銷售 |
現(xiàn)代第三方物流如何與上下游企業(yè)合作共贏 |
劉小明 | 6 | 72分38秒 | √ | / | √ | / | 注冊登錄 |
| 生產(chǎn)物流 | 物流銷售 |
現(xiàn)代第三方物流的服務打造及銷售技巧 |
劉小明 | 10 | 86分49秒 | √ | √ | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘必備：入職匹配平衡術 |
韓舉嫻 | 10 | 164分5秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘數(shù)據(jù)分析技巧 |
張國良 | 6 | 53分23秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘錄用決策方法 |
張國良 | 7 | 52分28秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘面試技巧 |
張國良 | 11 | 151分57秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之電話邀約面試技巧 |
張國良 | 8 | 67分35秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘簡歷的篩選技巧 |
張國良 | 6 | 45分27秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘渠道管理 |
張國良 | 7 | 78分20秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘產(chǎn)品原型設計 |
張國良 | 8 | 71分27秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之構建崗位人才畫像 |
張國良 | 8 | 66分44秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
招聘高手特訓營之招聘需求分析 |
張國良 | 10 | 90分46秒 | / | / | / | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
職場女性的用工管理-靈活用工篇 |
陳豪 | 6 | 59分56秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
職場女性的用工管理-勞動爭議篇 |
陳豪 | 8 | 83分23秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 招聘與配置 |
職場女性的用工管理-解除終止篇 |
陳豪 | 6 | 65分58秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
學員可以進行反復學習，在學習結束后可以對課程與講師發(fā)表評論并打分
學員可以使用移動端參加測評，不受地域限制，并能及時知曉成績
學員可以隨時隨地參與線上會議，讓線上交流更方便
學員可以隨時隨地參與直播，了解培訓內(nèi)容，支持直播回看
學員可以通過企業(yè)官網(wǎng)PC端、微信企業(yè)號及時接收企業(yè)的培訓和考試信息
學員可以任意發(fā)起話題形成討論圈子，或者分享自己的所見所聞，與同事互動
學員通過“轉(zhuǎn)發(fā)課程”功能，可以輕松轉(zhuǎn)發(fā)各類課程到自己的企業(yè)組織中
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