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    4006-900-901

    賣向高層 Selling to Executives

    參加對象:KA銷售人員、銷售經(jīng)理
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一部分:賣向高層的戰(zhàn)略行動中的基本認知

    1.高層銷售的戰(zhàn)略價值認知

    o  客戶保有量的影響力 (為什么留住客戶)

    o  拜訪客戶高層的作用 (計算投入產(chǎn)出比)

    o  向客戶高層銷售的價值 (高層如何幫你成交)

    2.高層銷售中雙方角色的認知

    o  關(guān)系的層級和銷售的段位 (我們的位置在哪)

    o  高層拜訪挑戰(zhàn)和角色扮演 (面臨的困難和出路)

    o  高層決策者的典型特質(zhì) (發(fā)現(xiàn)他們的行為特點)

    o  面向決策者銷售的心理建設(shè) (消除障礙增強信心)

    o  面向高層銷售最忌諱的行為 (避免出現(xiàn)的行為)

    o  高層關(guān)注的話題和樂見的結(jié)果(制造話題影響結(jié)果)


    第二部分:賣向高層中客戶組織和決策的認知

    1.了解客戶的基本業(yè)務(wù)信息

    o  客戶信息的獲取和深化 (如何了解客戶)

    o  理解客戶的業(yè)務(wù)和目標(biāo) (洞察客戶的業(yè)務(wù))

    2.了解客戶的組織構(gòu)架和決策模式

    o  了解客戶的組織架構(gòu) (水面上和水面下的)

    o  了解客戶的采購流程 (客戶是如何購買的)

    o  了解客戶的決策模式 (五個決策維度分析)

    o  了解客戶的決策人 (不同的人的重點關(guān)注)

    o  誰是你的正確目標(biāo)(不同決策人的角色)


    第三部分:賣向高層的前期準(zhǔn)備和接觸

    1.開始接觸前的準(zhǔn)備

    o  前期準(zhǔn)備什么 (準(zhǔn)備的幾個維度)

    o  前期拜訪的重點 – 需求總結(jié) (不同的需求層面)

    o  前期拜訪的重點 – 客戶信息 (決策的影響要素)

    o  前期拜訪的重點 – 人際關(guān)系 (決策的影響人群)

    2.決策者的真面目

    o  決策者的真面目 – 利益立場 (各自的首要關(guān)注)

    o  決策者的真面目 – 喜歡的話題 (選擇正確的話題)

    o  決策者的真面目 – 期待的結(jié)果 (如何幫助對方成功)

    o  決策者的真面目 – 更多的觀察 (喜歡和喜歡的東西)

    o  決策者的真面目 – 你的信息來源 (決策者的不同面具)

        3.需要獲取的客戶的基本業(yè)務(wù)信息

    o  接觸高層的準(zhǔn)備(準(zhǔn)備哪些方面)

    o  接觸決策者的原則 (你的成功只有一次)

    o  通向高層的途徑和方法 (不同途徑和策略)

    o  準(zhǔn)備你的產(chǎn)品方案和說辭 (你的成功價值故事)


    第四部分:如何向客戶的高層銷售你的價值

    1.高效的高層拜訪

    o  拜訪高層的流程(用流程來實現(xiàn)目標(biāo))

    o  面見決策者的場景 (不同場景下的應(yīng)對)

    o  高層銷售的約見溝通 (如何贏得實質(zhì)性的拜訪)

    o  早期中期后期如何接觸高層(不同階段的戰(zhàn)略目標(biāo))

    2.個性化定制的關(guān)鍵高層價值演講

    o  傳統(tǒng)銷售演講的問題 (失敗的風(fēng)險)

    o  高層演講的結(jié)構(gòu)要素 (抓住對方的興趣點)

    o  關(guān)鍵高層演講對象的驅(qū)動和需求分析 (贏得對方的信任和專業(yè)認可)

    o  關(guān)鍵價值演講的結(jié)構(gòu)和邏輯和重點 (緊扣高層心理的邏輯演繹)

    o  關(guān)鍵價值信息的傳遞和目標(biāo)的達成 (運用巧妙的方式獲得承諾)

    實踐操作:學(xué)員關(guān)鍵演講(結(jié)合現(xiàn)實客戶)

    現(xiàn)場指導(dǎo):學(xué)員演講的反饋、點評和指導(dǎo)

    3.贏得高層決策支持和關(guān)系維護的行動計劃

    o  如何處理高層的拒絕 (留有后手的處理方式)

    o  行動計劃書的內(nèi)容和執(zhí)行(確保承諾能夠得以落地實現(xiàn))

    o  客戶業(yè)務(wù)關(guān)系的層級 (提高雙方合作的等級和質(zhì)量)

    o  可能的高層拜訪評價 (變成對方愿意見面的人)

    o  戰(zhàn)略價值陳述的模型 (高層喜歡聽的價值案例)

    o  價值的傳遞和跟進溝通 (管理整個價值創(chuàng)造過程)

    o  潛在領(lǐng)域的價值創(chuàng)造和關(guān)系維持互動 (找到新的業(yè)務(wù)增長點)

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
    組織變革
    股權(quán)激勵
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