培訓(xùn)師培訓(xùn)-績(jī)效管理培訓(xùn)-人力資源培訓(xùn)課程

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以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談	賈老師	蘇州	08月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	青島	08月 13-14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	廣州	08月 01-02日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
走進(jìn)胖東來——企業(yè)文化力如何落地生根（對(duì)標(biāo)參訪學(xué)習(xí)）	孫老師	許昌	08月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化共創(chuàng)與管理經(jīng)營(yíng)賦能	孫老師	上海	08月 01~02日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
錦囊微課：微課設(shè)計(jì)與開發(fā)	譚老師	上海	08月 29~30日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	北京	08月 21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌面試官：高效招聘與面試技巧	沈老師	北京	08月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用	白老師	深圳	08月 03~04日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	成都	08月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	上海	08月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	上海	08月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	大連	08月 09~10日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	北京	08月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	蔡老師	廈門	08月 24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	蔡老師	上海	08月 17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班	蔡老師	廈門	08月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班	蔡老師	上海	08月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	08月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人才識(shí)別、發(fā)展與輔導(dǎo)	講師團(tuán)	上海	08月 23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	廈門	08月 22-24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談	賈老師	蘇州	09月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	成都	09月 10-11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	沈陽	09月 03-04日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
典型案例：案例萃取與教學(xué)設(shè)計(jì)	丁老師	上海	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化傳播方式與新聞寫作和策劃	孫老師	上海	09月 05~06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	深圳	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	北京	09月 06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	上海	09月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	深圳	09月 24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	上海	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	北京	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	深圳	09月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌面試官：高效招聘與面試技巧	沈老師	深圳	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能	白老師	北京	09月 07~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	杭州	09月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	上海	09月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	北京	09月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	青島	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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深耕“中國(guó)制造”

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金牌面試官：高效招聘與面試技巧

TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

行政管理實(shí)操訓(xùn)練

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)

企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班

企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

人才識(shí)別、發(fā)展與輔導(dǎo)

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談

金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班

金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班

典型案例：案例萃取與教學(xué)設(shè)計(jì)

企業(yè)文化傳播方式與新聞寫作和策劃

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析

徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

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OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

行政管理實(shí)操訓(xùn)練

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

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線上學(xué)習(xí) 全新視野

12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測(cè)訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

4006-900-901

解決方案

內(nèi)訓(xùn)+公開課+深度咨詢

人才發(fā)展解決方案—系統(tǒng)解決方案

業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案—系統(tǒng)解決方案

講師團(tuán)隊(duì)

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