培訓(xùn)師培訓(xùn)-績(jī)效管理培訓(xùn)-人力資源培訓(xùn)課程

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課程詳情

預(yù)約報(bào)名

金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	南京	10月 17-18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	長(zhǎng)沙	10月 09-10日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地	孫老師	上海	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
高壓及心理問題員工的識(shí)別與管理	王老師	上海	10月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT：卓越培訓(xùn)師的授課技巧	郭老師	上海	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	曹老師	上海	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	北京	10月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析	李老師	上海	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析	李老師	深圳	10月 17~18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能	白老師	上海	10月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	深圳	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽(yáng)老師	北京	10月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	成都	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	合肥	10月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	深圳	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	蔡老師	北京	10月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班	蔡老師	北京	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目設(shè)計(jì)	講師團(tuán)	上海	10月 31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬與福利體系建設(shè)	賈老師	上海	10月 29日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT內(nèi)訓(xùn)師能力提升-授課技巧及課程開發(fā)	高老師	上海	10月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
基于平衡計(jì)分卡（BSC）的戰(zhàn)略解碼	賈老師	上海	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	北京	10月 25~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
精品課程：課程開發(fā)與設(shè)計(jì)	丁老師	上海	11月 20~21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政統(tǒng)籌管理能力實(shí)操訓(xùn)練	孫老師	上海	11月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	北京	11月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	11月 22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	深圳	11月 21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	深圳	11月 17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	上海	11月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	北京	11月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	深圳	11月 22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	上海	11月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析	李老師	北京	11月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	北京	11月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽(yáng)老師	深圳	11月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	廈門	11月 29~30日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	上海	11月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實(shí)操實(shí)務(wù)	Bowen老師	上海	11月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	上海	11月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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深耕“中國(guó)制造”

組織效能提升與人才供應(yīng)鏈打造

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徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析

OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

行政管理實(shí)操訓(xùn)練

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)

企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目設(shè)計(jì)

薪酬與福利體系建設(shè)

TTT內(nèi)訓(xùn)師能力提升-授課技巧及課程開發(fā)

基于平衡計(jì)分卡（BSC）的戰(zhàn)略解碼

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

精品課程：課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析

徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

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線上學(xué)習(xí) 全新視野

12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測(cè)訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

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人才發(fā)展解決方案—系統(tǒng)解決方案

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